07.07.2016
Внедрение системы оценки уровня НОТ не только способствовало повышению производительности труда, культуры производства, качества продукции и т. д., но и на основе глубокой заинтересованности всех работников в улучшении показателей хозяйственной деятельности завода позволило сплотить коллектив, улучшить взаимоотношения в нем. По сравнению с 1966 г. число уволившихся по причине неудовлетворенности взаимоотношениями в коллективе и с администрацией уменьшилось более чем в 2 раза.
Большая организационно-техническая и воспитательная работа коллектива по научной организации труда, производства и управления создала предпосылки для успешного выполнения принятых в честь 50-летия Великого Октября повышенных социалистических обязательств, один из пунктов которых предусматривал увеличение на 10% уровня стабильности кадров на заводе. Хотите сделать своим клиентам приятный презент? Стоит купить автомобильные ароматизаторы оптом. Такой аксессуар пригодится каждому.
Производительность труда. Для предприятий, перешедших на новые условия планирования и экономического стимулирования, показатель производительности труда, как известно, не входит в число основных и не планируется вышестоящими органами. Но из этого не следует, что производительность труда имеет второстепенное значение и не должна учитываться в технико-экономическом планировании и при оценке производственной деятельности структурных подразделений предприятий.
Производительность труда - важнейшая экономическая категория, присущая каждому общественному строю. Она измеряется рабочим временем, затрачиваемым на изготовление единицы продукции, или количеством потребительных стоимостей, произведенных в единицу времени. Под повышением производительности труда понимается уменьшение рабочего времени, необходимого для изготовления определенного изделия.
Руководитель Дирекции ПРИОР Т.В. Ершова приняла участие в Четвертом очном собрании, проводимом в рамках процесса открытых консультаций по подготовке к мероприятию высокого уровня ВВУИО+10 (Женева, 14-17 апреля 2014 года)
|
